トキツ・コンサルティング

中国の、最近の労働環境。

   

大家好!

久しぶりにブログの更新です!

今日は中国の労働環境の話です。

日本人と中国人、どちらが多く、働いているでしょうか?

実は、祝日の数は、日本の方が10数日多いんです!

中国はお盆もありませんし、GWもありません。

3連休などありますが、代わりに日曜出勤だったりと、埋め合わせがあるのです。

では、中国の労働環境は、日本より厳しいのでしょうか?

いえ、なかなかそう単純な話でもないのです。

まず、中国と、日本の伝統的な働き方は結構違います。

たとえば、上司が残っていようと、自分の仕事が終わったらすぐに帰宅。

残業は、給料が出ないならしません。

就業時間になれば即帰宅です。

帰りに飲みに誘われることもあまりないですし、プライベートと仕事はしっかり切り離します!

有給休暇も、以前よりはとりにくくなったみたいですが、それでも6割くらいはきっちり消化しています。

もうひとつ、怠け者の一面も。

ちょっとした風邪でも休みますし、道が渋滞したり、大雨で休むなんてこともありますね笑

もちろん、人それぞれで、とっても真面目な人もいますが、まあ一般論として!です。

中国の考え方として、おそらく

「これくらいの給料なんだから、これくらい働けばいいだろう」

というものがあるんだと思います。

特に上海など都市部では、家賃、食費、とにかく生活費が上がっています。

かといって、大企業以外、労働者の給料も上がっているかというと、そうでもない。

なので、たくさん貰えないなら、別に、必死に働く必要もないや、という気持ちがあるんでしょうね。

そして、中国では1年単位での労働契約が主です。

その先にある、レールが見えない中国の雇用制度

つまり、日本のように(最近はそうでもないですが)終身雇用制じゃないんですね。

「今は辛いけど、あと何年か我慢して上にいこう」

というレールが見えないので、ますます、その場その場の働き方を選ぶんだと思います。

新卒主義はありませんが、都市部に人がやはり集中するので、転職もなかなか大変なのは事実ですが、

それでも、日本より簡単に転職を繰り返そうとする場合が多いです!

レールはあるけど、レールに乗ることが大変な日本

レールは見えないけど、比較的自由な働き方の中国

どちらが大変なのか、人それぞれですね!

 - 日記・その他

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