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中国の、最近の労働環境。

   

大家好!

久しぶりにブログの更新です!

今日は中国の労働環境の話です。

日本人と中国人、どちらが多く、働いているでしょうか?

実は、祝日の数は、日本の方が10数日多いんです!

中国はお盆もありませんし、GWもありません。

3連休などありますが、代わりに日曜出勤だったりと、埋め合わせがあるのです。

では、中国の労働環境は、日本より厳しいのでしょうか?

いえ、なかなかそう単純な話でもないのです。

まず、中国と、日本の伝統的な働き方は結構違います。

たとえば、上司が残っていようと、自分の仕事が終わったらすぐに帰宅。

残業は、給料が出ないならしません。

就業時間になれば即帰宅です。

帰りに飲みに誘われることもあまりないですし、プライベートと仕事はしっかり切り離します!

有給休暇も、以前よりはとりにくくなったみたいですが、それでも6割くらいはきっちり消化しています。

もうひとつ、怠け者の一面も。

ちょっとした風邪でも休みますし、道が渋滞したり、大雨で休むなんてこともありますね笑

もちろん、人それぞれで、とっても真面目な人もいますが、まあ一般論として!です。

中国の考え方として、おそらく

「これくらいの給料なんだから、これくらい働けばいいだろう」

というものがあるんだと思います。

特に上海など都市部では、家賃、食費、とにかく生活費が上がっています。

かといって、大企業以外、労働者の給料も上がっているかというと、そうでもない。

なので、たくさん貰えないなら、別に、必死に働く必要もないや、という気持ちがあるんでしょうね。

そして、中国では1年単位での労働契約が主です。

その先にある、レールが見えない中国の雇用制度

つまり、日本のように(最近はそうでもないですが)終身雇用制じゃないんですね。

「今は辛いけど、あと何年か我慢して上にいこう」

というレールが見えないので、ますます、その場その場の働き方を選ぶんだと思います。

新卒主義はありませんが、都市部に人がやはり集中するので、転職もなかなか大変なのは事実ですが、

それでも、日本より簡単に転職を繰り返そうとする場合が多いです!

レールはあるけど、レールに乗ることが大変な日本

レールは見えないけど、比較的自由な働き方の中国

どちらが大変なのか、人それぞれですね!

 - 日記・その他

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